Para los hijos de tus hijos...¡jornada de 100 horas!
El parlamento de la Unión Europea ha aprobado por mayoría absoluta los nuevos tiempos de ocio máximos que los trabajadores disfrutaremos a partir de este próximo mes de Julio de 2018, que permitirán uno de los mayores avances históricos para conciliar la realidad laboral que desde hace algo más de una década se ha venido generando a lo largo de todos los paises de la Europa moderna, y la actual legislación que quedó anticuada practicamente a partir de su aprobación en 2010 en la misma cámara, estableciendo la jornada laboral de 65 horas.
Esta propuesta, liderada por el premier socialista Británico John imelavo, y que ha venido siendo apoyada casi desde el principio por todos los paises de la UE, especialmente por estonia, lituania, bielorrusia, ucrania, federación rusa, israel y los recientemente integrados Egipto, y Gibraltar no viene, sin embargo, libre de críticas, de los sectores más radicales de aquellos paises en los que aún no había sido implantada la concesión estatal de natalidad, como holanda, Italia del Sur y Catalucía.
Es fácil atacar el consenso alcanzado ayer por la mayoría cualificada de los 45 paises de la unión, y es fácil porque parece una vuelta a la edad feudal, un retroceso irrenunciable y abuso intolerable que ataca en la linea de flotación del sistema de estabilidad social que se vino generando en las últimas décadas.
Las cosas son más complejas que esa visión maniqueista que introducen las campañas electorales, en contra de medidas concretas para acabar con esta crísis económica solariense a la que nos hemos visto abocados en los últimos años. Lo que se aprobó en Bruselas establece una libertad pactada entre empresarios y trabajadores para acabar con la espectacular disminución de esperanza de vida que se había venido produciendo en los paises desarrollados a la vez que la jornada de 65 horas se incumplía de forma sistemática, obligando a los trabajadores a jornadas completas de 24 horas frente a sus computadoras, sentados en la silla-restform y alimentados a través de insalubres sondas. No todos los trabajadores son iguales, ni todos los trabajos tampoco, por lo que no se entiende la presunta superioridad moral de una norma que les obligue a todos por igual. Con la nueva norma se permite establecer, siempre de forma una forma libre y previamente acordada, unos tiempos de ocio máximos que permiten a los trabajadores recuperar de forma global su identidad personal, con tiempos de alimentación manual que se alargan hasta los 14 minutos 3 veces al dia, o lapsos de hasta 8 horas diarias distribuidas en varios turnos para visitar a morfeo, condenado al más puro ostracismo hasta ahora.
La UE ha dado un paso hacia la liberalización y modernización de las relaciones laborales. Un paso que efectivamente supone una ruptura con una historia de tutela e intervención constante del empresario, más propia de las economías inmaduras de los primeros gobiernos del siglo XXI. Como mínimo, debemos felicitarnos por la apertura de este debate socio-laboral en toda Europa.
Excepto los 2 primeros parrafos, el resto de esta perogrullada la he plagiado casi al 100% del editorial de ABC de ayer, que elogiaba el establecimiento de la jornada de 65 horas.
Ara vas, y lo kaskas
Firma en el addon que he puesto en el barra lateral. Cuando le das a “enviar”, TODOS los eurodiputados reciben la siguiente carta automáticamente:
Me llegan noticias de que procedente de la comisión, va a llegar al parlamento europeo una propuesta donde se establece en 65 horas el máximo de una jornada laboral.
Desde mi humilde posición de ciudadano , me veo en el deber de comunicarles que no tengo intención de votar a el partido que se atreva a hacer tal perjuicio a los ciudadanos españoles. Tanto si es el PSOE como el PP o de cualquier otro partido, me volveré en su contra con mi humilde voto y las herramientas que como comunicador, blogger y semi-periodista tenga a mi disposición.
Dicha medida en caso de ser aprobada no solo no aumentará la productividad sino que generará mas paro y nos hará mas difícil alcanzar la meta del pleno empleo, necesario para que la sociedad avance de manera equilibrada y no se rompa por culpa de un paro que desestabiliza a todos. Ni la izquierda ni la derecha, debe ver en estas directrices europeas la base de un futuro desarrollo, ya que nos convertirá en todo lo que hemos odiado siempre, una sociedad conflictiva al modelo estadounidense, donde los valores no son nada, ni los de la izquierda, ni los de la derecha. Solo hacer dinero será lo importante, acabando con todo lo demás, abriendo el camino al crimen y a la miseria, que a todos afecta.
Manifiesto mi hostilidad y la de muchos que me rodean a dicha medida, a los individuos, que con el peso de su conciencia se atrevan a dar tan increíble paso atrás en nuestras sociedades europeas avanzadas, degradando así el nivel de vida general de las ciudadanas y ciudadanos europeos. Espero que usted, juegue el rol que le corresponde y sirva a la sociedad española en su conjunto, como miembro electo de dicho organo.
(De paso le animo a que busque en internet, se esta generando una campaña en contra de esta medida que busca organizar a la gente contra esto.)
Reciba un cordial saludo
Una iniciativa de José A. Rodriguez, que vi en el blog de Cesar. Saludos a ambos.
4 comentarios
Me parece que vamos más mal que bien... y que a este paso... como no hay islas desiertas... veremos a ver si entre una cosa u otra no nos haremos ocupas de la oficina...
Un saludo.
12 jun 2008 | 11:10 AM
Esto es una vergüenza boicot a la reforma laboral,que se bajen el sueldo los parlamentarios europeos y aún los que hán hecho esa propuesta:
y además suspensión de cargo y sueldo duránte 3 años,para que aprendar
a no jugar cón los sentimientos de las personas y de los trabajadores:
65 horas NO GRACIAS=ESTRES=ANSIEDAD=DEPRESIÓN=MAL HUMOR
12 jun 2008 | 06:18 PM
Apropiado, si no estás de acuerdo pon tu email en el widget de la barra, para enviar la carta a los eurodiputados. A mi ya me han respondido DOS. Mal que bien significa que el mensaje se está transmitiendo.
12 jun 2008 | 07:22 PM
El problema sería, que a muchos trabajadores les obligan a trabajar muchas horas extras. Esta directiva no haría más que reconocer el abuso laboral en muchas empresas, que obligan a sus trabajadores a trabajar horas extras pagandoselas en dinero negro o a veces con o curras gratís o te despido. Sera un abuso thenine, mas está extendido.
11 ago 2008 | 08:10 PM
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